博世电子厂怎么样

博世电子厂怎么样

博世集团是知名的世界500强，也是全球第一大汽车技术供应商！在人才的选拔上，对技术员、工程师等岗位的要求都非常高，前几年可谓“好的奇葩”的企业，机械工程类技术类的人才挤破头想往里面进！

汽车行业鼎盛时期，博世的一线操作工也是风头无两，能进到博世工作都会既开心又自豪，毕竟产品质量在那放着，薪资待遇也算无锡拔尖！近些年，汽车行业的趋于饱和，各家都受到影响，据说博世的一线操作工的待遇也不如从前，那我们看下目前博世的工作待遇如何呢？

1、上班时间是12小时的两班倒和8小时的三班倒相结合

2、薪资待遇：2700元的底薪，底薪相比无锡很多工厂还算不错；100-800的浮动奖金；倒班津贴（中班10元/天，夜班40元/天）+加班费+交通补贴，每个月的综合基本工资在4500-6000元左右

3、除了基本的五险一金之外，博世基本都是13薪的，每年还有年终奖；还有10天的带薪年休假；年度健康体检、恒温车间、公司旅游，工会活动、节假日福利免费工作餐和淋浴，还有遍及无锡的厂车。

综合来看，我认为从福利体系的完善上来说，博世还是比较不错的，年假、体检、旅游、工会活动等，从全方面照顾到了员工的全面需求，规范有制度是它目前最大的优势；在整体的薪资待遇上，博世目前肯定不是最高的，所以看个人的选择与追求！

博世电子厂效益很好。成立于2015年2月15日。地址，苏州工业园区。经营范围包括电动自行车系统，第七零部件，传感器，传感器，应用，机械设备，零部件，电子消耗品等。

常州市公积金贷款政策最新规定

一、提高多孩家庭贷款额度

　　符合常州市住房公积金贷款条件且遵守国家生育政策生育二孩、三孩的家庭，首次申请住房公积金贷款且借款人均无购房类住房公积金使用记录，贷款额度在可贷额度的基础上分别增加20万元、30万元。

　　凡遵守国家生育政策生育多孩，即2016年1月1日之后生育二孩、2021年6月1日之后生育三孩的家庭都可享受此次提高多孩家庭贷款额度的政策，调整后实际贷款额度最高可达110万元、120万元。进一步发挥了住房公积金制度保障作用，加大了对多子女家庭的住房保障力度，减轻了家庭财务负担。

　　二、扩大人才贷款政策支持范围

　　常州市引进的博士研究生，首次申请住房公积金贷款且借款申请人均无购房类住房公积金使用记录的，最高贷款额度为120万元。常州市引进的35周岁以下硕士研究生，首次申请住房公积金贷款且借款申请人均无购房类住房公积金使用记录的，最高贷款额度为70万元，其他共同借款申请人若有符合贷款条件的，最高贷款额度为100万元。

　　在此之前，只针对2021年1月1日后常州市企业引进的，享受常州市“青年人才生活居住双资助”购房资助条件的博士和硕士，未有购房类住房公积金使用记录的，住房公积金最高贷款额度分别为120万元、100万元。此次扩大人才贷款政策支持范围则将非企业引进的人才和2021年之前引进的人才也纳入了优惠政策覆盖面，有利于吸引人才安居常州，让更多人才享受到住房公积金的政策红利，助力常州人才强市发展战略。

　　注：《通知》中规定的多孩家庭贷款政策与人才贷款政策不得同时享受，且不得与我市其他住房公积金贷款支持政策同时享受。

常州大学是不是双一流

常州大学不是双一流。

学校始建于1978年，前身为南京化工学院无锡分院、常州分院。1981年定名为江苏化工学院；1992年更名为江苏石油化工学院；2002年更名为江苏工业学院；2010年更名为常州大学。

设有21个学院，另设有继续教育学院（李公朴社会教育学院）和常州大学怀德学院（独立学院）；有本科专业80个，一级学科博士学位授权点2个、一级学科硕士学位授权点15个、专业学位类别7个。